Que el participante integre las competencias de visión estratégica, negociación, ejercicio de la autoridad y autoconocimiento a fin de gestionar las decisiones estratégicas y las relaciones con sus grupos de interés, así como influir positivamente en ellos hacia el cumplimiento de las metas organizacionales y globales dentro del sector público.
Funcionarios públicos de todas las áreas y gestores sociales de la sociedad civil o del sector privado interesados en mejorar su desempeño y dispuestos a mejorar sus habilidades gerenciales para asegurar un mayor impacto social. Profesionales identificados como potenciales funcionarios y que requieren de una formación intensiva en el desarrollo de las competencias directivas de autoconocimiento, autocontrol, auto influencia y negociación, ejercicio de la autoridad.
Introducción
- Introducción al curso
- Introducción al R-ManagerLiderazgo
- Autoridad vs. Liderazgo
- Servicios de Autoridad 1.0 - Servicios de Autoridad 2.0Toma de Decisiones
- Modelo Formal de Toma de Decisiones
- Modelo SistémicoAutoconocimiento y Estilos de Personalidad
- Los miembros de un equipo
- Ciclo de vida - Dinámicas claves y riesgos del trabajo en equipo - Estilos de personalidadInfluencia y Defensividad
- Defensividad
- Influencia positiva - Manejo de conversaciones difícilesGestión de Conflictos
- Etapas del conflicto
- Resolución de conflictosNegociación
- Estilo distributivo y estilo integrativo
- Obstáculos para una negociación efectiva Ética y antiprácticasTurnos Finales y Cierre del Curso
“La Escuela de Gestión Pública de la Universidad del Pacífico se reserva el derecho de reprogramar la malla y las fechas de dictado, incluyendo la frecuencia horaria, de acuerdo con su proceso de mejora académica continua o causa de fuerza mayor, lo que será comunicado oportunamente”.
Actualmente es Especialista de Desarrollo Organizacional en la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, donde es responsable de conducir los procesos de Desarrollo Directivo y de Cultura. Desde 2016 es docente en diferentes maestrías y programas de la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico en diversos cursos relacionados con desarrollo gerencial y directivo. Asimismo es Fundador de R-Manager, una Edtech especializada en el desarrollo de simuladores para desarrollo directivo.
Interacción continua durante la clase entre el docente y los alumnos, y entre los propios compañeros. Preguntas y respuestas en vivo.
Alto nivel de interacción mediante herramientas pedagógicas como foros, salas virtuales, chats, simuladores, encuestas, pizarra digital, entre otros. Además, podrás disponer de tus clases para un posterior repaso.
Podrás estudiar a través de una plataforma tecnológica, desde cualquier lugar con tu celular, tablet o computadora.
Acceso a una amplia red de contactos y actividades que te permitirán potenciarla.
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La Gobernanza Pública de la Minería: Marco Legislativo, Normativo y Reglamentario - Inicio: Por Confirmar
La Gestión Minera y las Articulaciones Territoriales: un equilibrio táctico-estratégico - Inicio: 19 de setiembre de 2024
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